Chúng tôi đào tạo và đồng hành triển khai AI theo hướng thực hành: gắn với mục tiêu thật (kinh doanh – vận hành – nhân sự – lãnh đạo), có lộ trình, có bài tập và có cơ chế đo lường. Dưới đây là các chương trình bạn có thể chọn theo nhu cầu.
Dành cho chủ doanh nghiệp/manager muốn tự triển khai nền tảng SOP, checklist QC, dashboard và roadmap 30–90 ngày.
Dành cho doanh nghiệp cần triển khai nhanh theo sprint 7–14 ngày: chọn use-case ưu tiên, thiết kế automation + governance tối thiểu.
Bộ tài liệu giúp bắt đầu ngay: SOP mẫu, checklist kiểm chứng, prompt phân tích điểm nghẽn, mẫu dashboard.
Chương trình giúp chủ doanh nghiệp, quản lý và đội ngũ sales/marketing ứng dụng AI theo hướng thực hành để xây được hệ thống tăng trưởng: từ chiến lược → đội ngũ → bán hàng → năng suất → sản phẩm.
Chiến lược & kế hoạch kinh doanh: dùng AI để làm rõ mục tiêu, chân dung khách hàng, thông điệp và kế hoạch triển khai theo tuần/ tháng.
Phát triển nguồn nhân lực: chuẩn hóa cách giao việc, đào tạo nội bộ, SOP/checklist để đội ngũ làm nhất quán và giảm phụ thuộc cá nhân.
Nâng cao tỷ lệ bán hàng: tạo nội dung/bài bán/landing page và kịch bản tư vấn – chốt sale – xử lý từ chối dựa trên hành vi & nhu cầu khách hàng.
Gia tăng năng suất kinh doanh: tự động hóa các việc lặp (tóm tắt, báo cáo, chăm sóc, follow-up), rút ngắn thời gian từ “ý tưởng” đến “triển khai”.
Bán sản phẩm giá cao: thiết kế offer, cấu trúc giá trị và quy trình chăm sóc để xây niềm tin, tăng khả năng chốt các gói/giải pháp cao cấp.
Mục tiêu cuối cùng là giúp doanh nghiệp ra quyết định nhanh hơn – triển khai gọn hơn – bán hàng hiệu quả hơn nhờ AI và quy trình rõ ràng.
Chương trình giúp bạn ứng dụng AI theo hướng thực hành để làm việc nhanh hơn, ra quyết định rõ ràng hơn và nâng chất lượng điều hành đội nhóm. Nội dung được thiết kế quanh 5 trụ cột gắn với công việc hằng ngày của quản lý và leader:
Xây dựng đội nhóm vững mạnh: chuẩn hóa mục tiêu, vai trò, giao việc và theo dõi bằng AI
Phát huy năng lực lãnh đạo: dùng AI để phân tích tình huống, đánh giá phương án và ra quyết định nhất quán
Tuyển dụng đúng người – đúng văn hóa: tạo khung phỏng vấn, tiêu chí đánh giá và quy trình onboarding
Chốt sale & xử lý từ chối: xây kịch bản tư vấn, phân tích hành vi khách hàng và tối ưu thông điệp
Chăm sóc khách hàng đỉnh cao: cá nhân hóa chăm sóc, phản hồi nhanh và duy trì mối quan hệ bền vững
Mục tiêu cuối cùng là giúp bạn chuyển từ “làm nhiều” sang “làm đúng”, xây hệ thống làm việc hiệu quả và củng cố uy tín lãnh đạo – niềm tin khách hàng – thương hiệu cá nhân theo thời gian.
Chương trình này tập trung vào “con người” và chất lượng sống: dùng AI như một người bạn đồng hành để bạn hiểu mình rõ hơn, giao tiếp tốt hơn và xây dựng các mối quan hệ bền vững hơn.
Chọn bạn bè/ đối tác đồng hành: làm rõ giá trị, tiêu chí phù hợp và ranh giới trong quan hệ
Gia đình & nuôi dạy con: gợi ý cách trò chuyện, phản hồi theo tình huống, tăng sự thấu cảm và kết nối
Khám phá tiềm năng cá nhân: nhận diện điểm mạnh – động lực – thói quen cản trở và kế hoạch thay đổi
Hướng nghiệp & lựa chọn nghề: phân tích năng lực, sở thích, mục tiêu để chọn hướng đi phù hợp
Giao tiếp & ảnh hưởng: luyện nói – viết – thuyết phục, chuẩn bị kịch bản trao đổi quan trọng
Mục tiêu là giúp bạn có một “hệ điều hành cá nhân” rõ ràng hơn: biết mình muốn gì, ưu tiên điều gì, và hành động nhất quán để phát triển sự nghiệp lẫn cuộc sống.
Chương trình đồng hành 1:1 giúp bạn khai mở năng lực thật sự và chuyển hóa thành kết quả cụ thể. Phù hợp cho người đang chuyên sâu một lĩnh vực muốn trở thành chuyên gia có ảnh hưởng, và người cần định hướng lại để phát huy tố bên trong.
Huấn luyện đồng hành 1:1: làm rõ mục tiêu, giá trị cốt lõi, điểm mạnh và kế hoạch hành động theo từng giai đoạn
Huấn luyện kỹ năng trở thành chuyên gia: tư duy chuyên gia, cấu trúc tri thức, luyện kỹ năng chia sẻ/ giảng giải/ định vị
Đóng gói sản phẩm & dịch vụ: biến kinh nghiệm thành gói giá trị (offer), lộ trình, quy trình làm việc và tiêu chuẩn đầu ra
Xây dựng nhân hiệu đáng tin: kể câu chuyện đúng, xây nội dung nhất quán và tạo dấu ấn chuyên môn bền vững
Ứng dụng AI để tăng tốc: dùng AI để hệ thống hóa kiến thức
Mục tiêu cuối cùng là giúp bạn không chỉ “giỏi hơn”, mà trở nên có giá trị hơn: làm rõ con đường phát triển, tạo ra sản phẩm/đóng góp có thể chia sẻ, và xây uy tín cá nhân theo thời gian.
Chương trình dành cho lãnh đạo/ quản lý muốn nâng năng lực điều hành đội nhóm theo hướng thực chiến, có công cụ và quy trình áp dụng ngay, đồng thời biết cách ứng dụng AI để tăng tốc tuyển dụng, huấn luyện và giữ chân nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo: nâng tầm nhìn, giao việc rõ ràng, phản hồi hiệu quả và ra quyết định nhất quán
Kỹ năng tuyển dụng: xây tiêu chí tuyển đúng người – đúng văn hóa, khung phỏng vấn và quy trình chọn lọc
Thu hút & giữ chân nhân sự: ứng dụng AI để hiểu nhu cầu, cải thiện trải nghiệm nhân sự và giảm rời bỏ
Nhân bản đội nhóm: tạo hệ thống kèm cặp – đào tạo nội bộ để đội ngũ cùng lớn lên, không phụ thuộc cá nhân
Đóng gói quy trình & coaching nhân sự: chuẩn hóa SOP quản lý, checklist đánh giá, lịch coaching 1:1 và cơ chế theo dõi tiến bộ
Mục tiêu cuối cùng là giúp bạn xây một đội ngũ tự vận hành tốt hơn, trưởng thành hơn và gắn kết hơn - nơi mọi người thấy mình có giá trị và cùng hướng về kết quả chung.
Gói đồng hành dành cho doanh nghiệp cần “người giữ nhịp” để chuyển hóa hệ thống một cách bài bản: từ chiến lược → nhân sự → vận hành → tăng trưởng. Chúng tôi đồng hành cùng lãnh đạo để nhìn rõ vấn đề, chọn đúng ưu tiên và triển khai đến nơi đến chốn (có đo lường).
Cố vấn chiến lược quản trị nhân sự & vận hành: rà soát điểm nghẽn, tái cấu trúc vai trò – quy trình, chuẩn hóa SOP/KPI và nhịp quản trị
Ứng dụng AI & tự động hóa doanh nghiệp: thiết kế các luồng công việc và báo cáo để giảm việc lặp, tăng tốc ra quyết định và kiểm soát chất lượng
Đồng hành cam kết mục tiêu/doanh số: xác lập chỉ tiêu, xây chiến lược bán hàng, triển khai theo sprint và theo dõi tiến độ định kỳ
(P) Mục tiêu là giúp doanh nghiệp vận hành rõ ràng hơn, đo lường tốt hơn và tăng trưởng bền vững hơn - để lãnh đạo không phải “gồng” một mình mà có hệ thống và người đồng hành đúng lúc.